人権デューデリジェンスとは

人権デューデリジェンスとは、企業が自らの事業活動やビジネス関係において、人権に対する影響やリスクを評価、軽減、報告するための継続的なプロセスです。これには、人権侵害の予防や対応、被害者の救済などが含まれます。

このプロセスは、国際的に認知された指針、特に国連の「企業と人権に関する指導原則」に基づいています。企業は、利益追求の一環として、社会的責任を果たし、持続可能な発展に貢献するため、人権デューデリジェンスを実施することが求められています。

人権デューデリジェンスのステップ：

1、ポリシーの策定：

企業は、人権尊重の方針を明確にし、組織全体に浸透させる必要があります。

2、影響評価：

事業活動において、どのような人権リスクが存在するかを評価します。

3、対策の講じ：

評価されたリスクに対し、適切な対策を講じます。

4、報告：

対外的に、人権デューデリジェンスの進捗状況や成果を報告します。

人権デューデリジェンスを通じて、企業は人権保護に努め、社会全体の持続可能な発展に寄与することができます。これは、企業の社会的な信頼性やブランドイメージ向上にも繋がります。

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