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リモートワークに必要な、意識的なザッソウ（雑談、相談）のススメ
はじめに
コロナ禍によるリモートワークが増え、人と人とのコミュニケーションの機会が減少しています。特に、ザッソウ（雑談、相談）の機会が減ってしまうことで、ストレスや孤独感を感じる人も多くなっています。本記事では、「リモートワークに必要な、意識的なザッソウ（雑談、相談）のススメ」というテーマでお話をします。
リモートワークとザッソウの関係
リモートワークが増えたことで、オフィスでのコミュニケーションが減少し、自宅での仕事が中心になってしまいました。そのため、会社でのランチタイムやコーヒーブレイク、帰りの雑談など、日常的なザッソウの機会がなくなってしまいました。また、リモートワークでは、チャットやビデオ通話などのツールを使ってのコミュニケーションが主流になっていますが、これらは日常的な雑談や相談には適していません。つまり、リモートワークが増えることで、ザッソウの機会が減少してしまったのです。
リモートワークで失われつつあるザッソウの意味
ザッソウには、人と人とのつながりを深めるだけでなく、ストレスの発散や気分転換、アイデアの共有や問題解決のための相談など、様々な意味があります。リモートワークで失われつつあるザッソウには、以下のような意味があります。
ストレスの発散
リモートワークでは、仕事とプライベートの境界線が曖昧になりがちです。また、家族やペットなど、家庭内でのストレスもあるため、ストレスがたまりやすくなっています。そこで、オフィスでの雑談や相談の場がなくなることで、ストレスを発散する場が減少してしまいました。
仕事以外の話題の共有
オフィスでの雑談や相談は、仕事以外の話題の共有の場でもあります。趣味や家族の話、おすすめの映画や本など、自分自身のこと以外の話題を共有することで、人間関係を深めることができます。
アイデアの共有や問題解決の場
オフィスでの雑談や相談は、アイデアの共有や問題解決の場でもあります。自分自身では解決策が見つからない問題や、新しいアイデアが浮かばないときに、同僚と話し合いをすることで、新しい切り口やアイデアが生まれることもあります。
リモートワークでザッソウが失われることで起こりうること
リモートワークでザッソウが失われることで、以下のような問題が起こりうるでしょう。
孤独感やストレスの増加
リモートワークでザッソウが失われることで、孤独感やストレスが増加することが考えられます。オフィスでの雑談や相談は、自分自身のストレスや悩みを相手に話し、共有することで、気持ちを軽減することができます。しかし、リモートワークでは、それができなくなってしまいます。
コミュニケーションの不足によるミスやトラブルの増加
リモートワークでは、チャットやメール、ビデオ通話でのコミュニケーションが主流になっていますが、それらは日常的な雑談や相談には適していません。コミュニケーションが不足することで、ミスやトラブルが増加する可能性があります。
チームワークの低下
オフィスでの雑談や相談は、チームワークを高めるための重要な要素です。リモートワークでそれが失われることで、チームワークが低下する可能性があります。
ザッソウを増やす方法
リモートワークでも、ザッソウを増やす方法があります。
ビデオ通話でのランチタイムやコーヒーブレイクの設定
ビデオ通話を利用して、ランチタイムやコーヒーブレイクの時間を設定することで、オフィスでの雑談や相談の場を再現することができます。時間を決めて、リモートワーク中の同僚と話をする習慣をつくることが大切です。
オンラインでのチームビルディング活動
オンライン上で、チームビルディング活動を行うこともできます。例えば、オンラインゲームやクイズ、オンライン飲み会などを企画することで、チームワークを高めることができます。ただし、オンラインでのコミュニケーションは、直接会って話をすることに比べ、遅延や通信トラブルなどの問題が発生することもあるため、事前に準備をしておくことが大切です。
チャットやメールでの気軽なコミュニケーション
リモートワーク中に、チャットやメールで気軽なコミュニケーションをすることもできます。自分自身が悩みを抱えていたり、相手が悩みを抱えていた場合は、相手に気軽に話を聞いてあげることが大切です。
周期的なオンラインミーティング
リモートワーク中のチーム全体で、定期的なオンラインミーティングを行うことも大切です。ミーティングの中で、各自の進捗状況や課題、悩みを共有することで、チーム全体での情報共有や問題解決がしやすくなります。
まとめ
リモートワークでのザッソウの機会が減少してしまうことで、ストレスや孤独感が増加し、コミュニケーション不足によるミスやトラブルの増加、チームワークの低下など、様々な問題が起こりうることが分かりました。しかし、ビデオ通話でのランチタイムやコーヒーブレイクの設定、オンラインでのチームビルディング活動、チャットやメールでの気軽なコミュニケーション、周期的なオンラインミーティングなど、リモートワークでもザッソウを増やす方法はあります。リモートワーク中でも、ザッソウを大切にし、チーム全体でコミュニケーションを取り、ストレスや孤独感を解消することが重要です。リモートワーク中でも、定期的にコミュニケーションを取り、チームワークを高めていくことで、効率的で生産的な仕事を行うことができるでしょう。
リモートワークが一般的になり、今後もリモートワークが増加することが予想されます。しかし、リモートワークでのザッソウの機会が減少することで、人と人とのつながりが希薄になることが問題となっています。私たちは、今後も人と人とのコミュニケーションを大切にし、リモートワークでもザッソウを増やす方法を模索していくことが大切です。