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賃金を上げるためには、人材の流動生を上げる。つまり解雇しやすくすることが必要。

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不正を見抜けなかった第三者認証機関は地に落ちる

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地方から生まれる革新と才能

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上司は気をつけよう。話す「量」が多い。話す「声量」が大きい。タメ口。全てパワハラになります。

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セブン＆アイ・ホールディングス：小売業界の革新者