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上司のことは部下が評価しよう。360度評価で企業は変わる。
日本でも早くグリーンウォッシュ規制を強化すべき
アメリカのレイオフ制度、日本導入の可能性とその影響
無能な会社、無能な上司が若者のやる気を削いでいく。
人脈作りがビジネスに繋がる事は少ない