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年上が年下を教育するという常識は変わる。時代の変化に取り残された人達。
賃金を上げるためには、人材の流動生を上げる。つまり解雇しやすくすることが必要。
不正を見抜けなかった第三者認証機関は地に落ちる
地方から生まれる革新と才能
上司は気をつけよう。話す「量」が多い。話す「声量」が大きい。タメ口。全てパワハラになります。
